Según los últimos datos hay 834.000 nuevos parados en España. Se estima que estas cifras vayan aumentando paulatinamente. Recuerda que en caso de despido, como trabajador, tienes derechos y puedes acogerte a ellos.
Según el diario el Confidencial "El mal dato de marzo ha sido solo el principio. Los 834.000 nuevos parados con los que se cerró el mes pasado amenazan con ser solo la punta del iceberg de una nueva montaña de desempleo que, a pesar de los esfuerzos del Gobierno por evitarlo, va a dejar el Covid - 19 en el mercado laboral español".
Así que "Las compañías están viendo que la crisis del Covid - 19, va a ser más estructural de lo que se quería reconocer y que necesitarán ajustar sus plantillas para adaptarse a la fuerte caída de la actividad"
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Ante estas previsiones, queremos a continuación trasmitir toda la información (actualizada a día 04 de abril 2020), que necesitas saber,si trabajas por cuenta ajena, para que puedas exigir tus derechos ante cualquier situación..
LOS DESPIDOS CAUSADOS POR EL COVID-19 SERÁN CONSIDERADOS IMPROCEDENTES O NULOS
El Ministerio de Trabajo estima que los despidos provocados durante el estado de alarma antes del 28 de marzo serán improcedentes. A partir del 28 de marzo serán considerados nulos, por lo que si el empleado reclama tendrá la empresa que readmitirlo en su puesto de trabajo y abonarle todos los salarios desde que fue el despedido hasta la fecha de notificación de la sentencia. Leer el artículo completo haciendo clic aquí
QUÉ DEBES SABER ANTE UN ERTE
En este artículo queremos abordar en qué puede afectar un ERTE a los trabajadores por cuenta ajena. La situación actual está generando una serie de preguntas, situaciones y temor, no solo en el ámbito sanitario sino también en el económico y laboral. Leer artículo completo haciendo clic aqui
¿CÓMO TRAMITO EL PARO SI LAS OFICINAS NO ESTÁN ABIERTAS AL PÚBLICO?
Desde el 14 de marzo, la situación que estamos viviendo ha azotado muchos puestos de empleo tanto con ERTES como con despidos. Asaltan muchas dudas en pleno confinamiento, que vamos a despejar en este artículo. Leer artículo completo haciendo clic aquí
¿PUEDE LA EMPRESA OBLIGARME A COGER VACACIONES?
En estos días nos están llegando a nuestro despacho de abogados, muchas consultas respecto a si la empresa puede obligar al empleado a coger vacaciones. La respuesta es no, no es legal obligar a coger vacaciones. Leer artículo completo haciendo clic aquí
TIPOS DE DESPIDO SEGÚN SU CAUSA
Un despido es una de las situaciones más desagradables que pueden ocurrir y por desgracia actualmente, debido a la situación actual, se están produciendo un gran número. En este artículo detallamos cuales son los tipos de despido y como poder actuar si has sido despedido. Leer artículo completo haciendo clic aquí
COMO PUEDES ACTUAR
Al ser despedido de tu puesto de empleo, surgen muchas dudas que probablemente desconozcas.. Este debes de tenerlo presente, ya que puede jugar en tu contra. El tiempo es un factor muy importante, ya que tienes 20 días hábiles para poder recurrir tu despido. Recomendamos en el caso de ser despedido, firmar el finiquito como "no conforme" para que puedas comprobar si tu despido es correcto ya que si firmas "conforme", estas aceptando el despido y no hay vuelta atrás.
Para cualquier consulta que desees realizar, puedes ponerte en contacto sin compromiso con nuestros abogados de Velázquez y Sabina Abogados (Tenerife) llamando al teléfono 922 249 312 o en el email: info@velazquezsabina.com.